وی در واکنش به انتقاد خبرنگار آناج مبنی‌بر بی‌فرمانداری تبریز در طول چهار ماه اخیر، توضیح داد: وزارات کشور جهت استفاده از تجربیات کارکنان این وزارتخانه شاخص‌هایی را تعریف کرده است و شورای عالی اداری و سازمان برنامه و بودجه با استناد به مواد ۵۴ و ۵۷ قانون مدیریت خدمات کشوری و تبصره‌های سوم و چهارم آن، دستورالعمل اجرایی شرایط عمومی و اختصاصی نحوه انتخاب و انتصاب فرمانداران و بخشداران را به کل استانداری‌ها ابلاغ کرده‌اند.

مدیرکل سیاسی استانداری آذربایجان‌شرقی با بیان اینکه در این دستورالعمل فرمانداران را به درجات مختلف تقسیم بندی کرده‌اند، تصریح کرد: وزارت کشور چارچوبی را فراهم کرده تا فرماندارانی روی کار بیایند که دارای سوابق مختلف در حوزه‌های امنیتی و سیاسی باشند و بتوانند در مواقع بروز بحران، واکنش و عملکرد خوبی را از خود به نمایش بگذارند.

وی خاطرنشان ساخت: معرفی حمید شکری به عنوان فرماندار تبریز توأم با ابلاغ دستورالعمل شد و همین امر موجب گردید پروسه بررسی شرایط، به طول انجامد، در شهرستان بناب و سایر مناطق نیز صدور حکم فرماندار طولانی شد و این صرفاً مربوط به تبریز نمی‌شود.

این مقام مسئول در پاسخ به این سوال که آیا حمید شکری جزو مدیران بازنشسته محسوب می‌شود یا خیر، عنوان کرد: آقای شکری مشمول قانون ایثارگران هستند و باتوجه به ۲۵ درصدی جانبازی و ۴۰ ماه حضور در جبهه، می‌توانند تا ۳۵ سالگی خدمت کنند و هنوز ۴ سال از زمان بازنشستگی‌شان باقی است.

وی در پایان متذکر شد: وزارت کشور در انتصاب فرمانداران معیارهای خودش را دارد و به اصل شایسته‌سالاری و کارکرد مثبت توجه می‌کند، مصلحت هرچه باشد آن را اعمال می‌کند ولی ما نیز به نوبه‌ی خود شکری را فرمانداری توانمند می‌دانیم که خدمت در شهرستان‌های نقده، عجب‌شیر، میانه و میاندواّب گویای این مسئله است.

انتهای پیام/